新作マネジメント・レポートのお知らせ

レポートナンバー及びタイトル
　Vol.254
　　　組織に活力をみなぎらせるために
　　　言って聞かせるより効果的な《一声》発信法
　　　◇◆◇ ある女性管理者が始めた朝の15分ルーティーン ◇◆◇

概要
　組織が組織としての“活力”をみなぎらせるためには、少なくとも《チームワーク》ができていなければなりません。組織全体が《一定方向の活動》に向かわなければ、好ましい成果が出るはずもないからです。

　ただ、チームワークの形成に関しては、様々な《理論》がある反面、なかなかうまく行かないのが現実かも知れません。しかも、理論が難しければ難しい程、成果からは遠くなるような気もするのです。

　ところが、そんな難題を《朝の15分活動》で克服したという事例があります。そこで、その事例をまとめたマネジメント・レポートをご用意することといたしました。
　ご希望の方には、標記の“レポート”を差し上げています。ご遠慮なく、お問い合わせください。