新作マネジメント・レポートのお知らせ

レポートナンバー及びタイトル
　Vol.252
　　　パワハラ回避発想は単なる施策に留まらず
　　　事業の将来を見通す目を強化する起点
　　　◇◆◇ 組織内の最も若い人材の将来を捉えてみる ◇◆◇

概要
　『なぜ、ちょっとした指導が、すぐにパワハラだとされるのか』という深い疑問を抱いた経営者がおられます。同時に、厳しい指導を耐える経験を持たずに、ビジネス社会で戦える人材が育つのかをという懸念も深まります。

　ところが、『パワハラが問題になるのは、もはや今日の延長上には自分たちの未来はないと、若手や中堅が感じ始めたからではないか』という、別の経営者の指摘から、疑問や懸念が、経営強化の可能性探しの視点へ移って行ったのです。

　そこで、そんな流れを生み出した“３人の経営者の談義”を再現したマネジメント・レポートをご用意いたしました。ご希望の方には、標記の“レポート”を差し上げています。ご遠慮なく、お問い合わせください。