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新作マネージメント・レポートのお知らせ

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レポートナンバー及びタイトル
 Vol.162
現実に“成果”を得ようとする時に
  目標を示すだけでは現場は動けない
  ☆ 現場に考えさせてトップが“助言”する仕組みの重要性 ☆

概要
 従業員を叱ることさえ難しくなった昨今、“厳しい指導で組織を引き締める”という経営スタイルを、益々取りにくくなっているのが現実です。そんな中で、現場の“隅々”に至るまで、活動力を強化する方法があるのでしょうか。

 そこで、そうした方法の糸口を発見された経営者の“事例”を、マネジメント・レポートとしてご用意することに致しました。ご希望の方には標記の“レポート”を差し上げます。ご遠慮なく、お申し込みください。

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