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新作マネジメント・レポートのお知らせ

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レポートナンバー及びタイトル
 Vol.179
    窮地を逃れながらもチャンスを見失わない
  大局観を身に付けさせる指導法
  ◇◆◇ 社内に“学びの場”を自然な形で形成する方法 ◇◆◇

概要
 組織の中核をなす“人材”に、もっと“大局観”があったら…、と感じてしまうことは少なくないかも知れません。世の中が複雑化するとともに、スピードアップしてしまうと、“問題”や“チャンス”の芽が、経営者に報告されてから対応するのでは“遅い”時があるからです。
 細かい指示を出さなければ、なかなか動いてくれない“現場”を持っていると感じてしまう時には、なおさら“現場の大局観養成”を切望してしまうかも知れません。

 そんな“大きな問題”に挑んだ経営者がおられます。そこで、苦悩の結果至った“大局観養成法”を、その過程の事例とともに、簡潔に取りまとめたマネジメント・レポートをご用意致しました。ご希望の方には標記の“レポート”を差し上げます。ご遠慮なく、お申し込みください。

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