経営のツボ

達人の道

一時的な変化から継続的な変化へ

5.新しい選択肢を創り出す

すべての行動(振る舞い)は、「6ヒューマンニーズのどれかを満たそう!」という意図があります。私たちが影響を与えるときに、その人が以前に満たしていたニーズを満たすことなく、新しい行動をさせようとすると、変化はおきません(または短期に終わってしまいます)。

 【原理・原則】
   ・行動とニーズを照らし合わせる
   ・よりリソースフルな状態を創る
   ・得たい結果、ビジョンにフォーカスする

 【質問例】
   ・自分がそのXを感じていたときのことを思い出すことはできますか?
   ・あなたはそれがどんな気持ちかわかっているでしょうか?
   ・そのX(力を与える感情)を感じるために今すぐできることがあるとするとそれは何ですか?
   ・どんな人がそのXを持っていますか?
   ・もしあなたがそれをできたとしたら、何が起こっていたのでしょうか?
   ・あなたがもっと強くする感情はどんな感情がありますか?
   ・あなたが真に抱いている目的は何ですか?
   ・あなたを自由にしてくれる、本当の真実は何ですか?

 

6.変化を条件づける

どんな思考も、感情も、言動も、思い込みも、一貫して強化したならば、それは条件づけられることができる。

 【原理・原則】
   ・よいパターンが続いたらどうなるのか?というところをフューチャーペースしてあげる
   ・変化の結果としての「魅力的な未来」を強化する
   ・目的は、パターンを習慣にすることです
   ・感情と一貫性を強力にしましょう
   ・自分の新しいパターンを創り続けられるような環境をつくる

 【質問】
   ・もしあなたがその状態にいれたとしたら、何が起こっていましたか?
   ・もしあなたが今からその状態で毎日をずっと送っていくとしたら、どんな違いが生まれますか?
   ・もっとその状態を強くしてみると、それはどんな状態ですか?
   ・どうしたらそのレベルを100にすることができますか?
   ・これらの新しいリソースを使って、一週間後あなたの人生はどのようになっていますか?6ヶ月後は?1年後は?
   ・その状態で今の状況をどのように扱えますか?
   ・その状態で毎日を送っていたら、人生はどのぐらい今と変わったものになりますか?
   ・その状態であなたが生活することで、他の人生分野にどんな影響を与えますか?
   ・これを押し下げてしまうような可能性はありますか?それに対して上手く扱うためにどんな変化が必要ですか?

 

7.新しい力を与える環境を創り出す

あらゆる人の人生において、根源的で最もパワフルな源である「愛」-両親、仲間、子ども、親友、メンタ-、恋人、ペットetc-こそが、継続する変化を人類にもたらす最も偉大なレバレッジなのである

 【原理・原則】
   ・明るい未来が続くことを魅せてあげる
   ・新しいパターンが強化されつづけるような環境をつくる
   ・環境がアメとムチのもの
   ・今すぐ幸せだということに気づける、未来もますます幸せだということを感じられる
   ・仲間が自分自身のニーズを満たすようにする
   ・自分自身をサポートする環境にする
   ・究極の解決策は、成長と貢献にフォーカスすること

 【質問例】
   ・あなたがしたいときにいつでもその新しいパワフルな状態を強めるためにはどうしたらいいですか?
   ・その新しい状態を感じるためにあなたが今すぐできることは何ですか?
   ・あなたの変化をサポートするために、あなたが作り出せるものは何ですか?

 

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