コーチング
コーチへの道(11)
(続き)
あなたの目標設定は正しかったでしょうか?
絶対にするとコミットしたこと以外、人は言い訳をつけて、しなくなってしまうことがあります。
「マストであり、達成可能であり、絶対に達成できて、成功体験を重ね自信をつけられるようなゴール」
に設定し直しませんか。
できなかった理由を考えるのではなく、次はどうすればできるのか、
マストな理由をもっと明確にしたらいいのか、もっとレバレッジをかける必要があるのか?明確にしてください。
本当に望んでいる結果はあなたにとって、絶対に手に入れたい結果でしょうか?
« 前の記事へ | [経営のツボ] 一覧へ戻る | 次の記事へ » |