新作マネジメント・レポートのお知らせ

レポートナンバー及びタイトル
　Vol.203
現場経営と企業経営で多少要素は異なるが…
現代マネジメントが求める３大能力
◇◆◇ 経営者研修会の“分科会”が出した結論 ◇◆◇

概要
　何が起きても、切り抜けることができる人は、簡単には“不平”や“不満”を言わないのが普通です。もし、状況を変える必要があっても、不満をぶつけるのではなく、建設的な“提案”を行うでしょう。

　そのため、昨今のような“容易にストレスがたまる”ビジネス環境下では、ストレス軽減策のみならず、現場の“問題を切り抜ける力”の強化が不可欠になって来ています。そして、それこそが“現場のマネジメント力”の課題だと言えるわけです。

　そこで、現場のマネジメント強化について、３人の経営者の体験から話し合われた時の結論を、マネジメント・レポートとしてご用意しました。ご希望の方には、標記の“レポート”を差し上げますので、ご遠慮なくお申し込みください。