新作マネジメント・レポートのお知らせ

レポートナンバー及びタイトル
　Vol.197
社内外に広くアピールできる
現実的な希望を創る３つの経営パワー
◇◆◇ “オイメ”から“３テイ”への移行 ◇◆◇

概要
　経営者ご自身ばかりではなく、組織に“更なる元気”をもたらすために、今“問題対応”に留まらず、“先行きの希望”を語ることが求められるようになりました。
　　
　一方で、社外からも、“希望を語れない企業には将来性がない”と即断する傾向が強まり、将来的な希望の有無は、対外関係にも影響をもたらし始めているのです。
　ただ、昨今のような情勢下では、“薄っぺらい希望”が語れるわけでも、信じられるわけでもないとも言えます。現在には現在感覚が求める“強み”に裏打ちされた希望が必要なのでしょう。

　では、それは実践的視点から“どのように捉えられる”のでしょうか。ある事例をまとめたマネジメント・レポートをご用意致しました。ご希望の方には、標記の“レポート”を差し上げますので、ご遠慮なくお申し込みください。